Wezwania PFR oficjalny portal Pracowniczych Planów Kapitałowych PPK

CIE będzie także umożliwiała zmianę podstawowych danych osobowych w jednym miejscu oraz ich aktualizację z bazy danych PESEL. To także możliwość otrzymywania informacji o stanie kont w wersji elektronicznej. Filar publiczny – na który składają się środki zgromadzone w ZUS i prawo do świadczenia z Kasy Rolniczego Ubezpieczenia Społecznego;2. Prywatny filar pracowniczy, współtworzony lub tworzony przez pracodawców – na który składają się konta w Pracowniczych Planach Kapitałowych (PPK) oraz w Pracowniczych Programach Emerytalnych (PPE);3. Prywatny filar indywidualny – na który składają się Indywidualne Konta Emerytalne (IKE), Indywidualne Konta Zabezpieczenia Emerytalnego (IKZE) oraz Otwarte Fundusze Emerytalne (OFE). System PPK ożywia rynek pracy i podnosi motywację pracowników.

Najczęściej zadawane pytania dotyczące Pracowniczych Planów Kapitałowych

Pomagają poznać program od podstaw, doradzają przy wdrożeniu PPK w Twojej organizacji. Terminy i forma konsultacji ustalane są indywidualnie pod Twoje potrzeby. Skontaktuj się z nami i umów szkolenie dedykowane, dopasowane do potrzeb pracowników instytucji, którą reprezentujesz.

Dodatkowe informacje

Jest ustawowym operatorem portalu informacyjnego MojePPK.pl oraz pełni funkcję centrum wiedzy i kompetencji w programie społecznym Pracownicze Plany Kapitałowe (PPK). Poniższa tabela przedstawia symulację środków, jakie może zaoszczędzić osoba przystępująca do programu po 55. Istotnym, a dla wielu osób decydującym kryterium, przy podejmowaniu decyzji o uczestnictwie w PPK, jest korzyść, jaką odniosą z udziału w tym programie. Nasi eksperci regionalni prowadzą indywidualne konsultacje w ramach PPK.

Zaloguj się i sprawdź swój rachunek PPK

KUKE to polskie przedsiębiorstwo ubezpieczeniowe powołane przez państwo w celu wspierania działań eksportowych polskich przedsiębiorstw. Jest częścią Grupy PFR, akcjonariuszami są Skarb Państwa reprezentowany przez Prezesa Rady Ministrów i Bank Gospodarstwa Krajowego. PFR TFI jest również jedną z instytucji oferujących i zarządzających Pracowniczymi Planami Kapitałowymi, a jego rola w nowym systemie będzie dodatkowo poszerzona o pełnienie funkcji instytucji wyznaczonej. Specjalizuje się w tworzeniu i zarządzaniu funduszami inwestycyjnymi zamkniętymi. Polityka inwestycyjna koncentruje się na aktywach alternatywnych, takich jak np.

Większe bezpieczeństwo finansowe

Środki gromadzone na  rachunku PPK  pochodzą od uczestnika, jego pracodawcy i państwa. Oszczędności finansowane przez pracownika i pracodawcę są uzupełniane przez regularne dopłaty od państwa. Na początek oszczędzania każdy nowy uczestnik otrzymuje wpłatę powitalną w wysokości 250 złotych, a następnie corocznie dodatkowe 240 złotych jako premię za długoterminowe oszczędzanie. Pracownicze Plany Kapitałowe to szansa na zbudowanie kapitału na przyszłość przez systematyczne oszczędzanie.

Rejestracja konta

Misją spółki jest zwiększenie dostępności mieszkań na wynajem, także dla słabiej uposażonych rodzin. Poznaj szczegóły programu oraz naszą ofertę dla pracodawcy i uczestnika. Warto JP Morgan i Deutsche Bank jasne pierwsze niezrealisy opcje FX na LCH ForexClear zaznaczyć, że osoby o najniższych zarobkach, których wysokość nie przekracza 1,2 krotności płacy minimalnej, mogą obniżyć swoją wpłatę podstawową, do 0,5% swojego wynagrodzenia.

„Gdy następuje zjednoczenie wokół wspólnych wartości i wspólnych celów, zwykli ludzie osiągają niezwykłe rezultaty.”

Oferta PFR Nieruchomości w ramach programu Mieszkanie Plus adresowana jest do wszystkich grup społecznych. Budowę dostępnych cenowo mieszkań na wynajem, z opcją dojścia do własności. Wzmacnia potencjał ogólnopolskiego rynku mieszkaniowego poprzez realizację inwestycji o istotnym znaczeniu dla lokalnych społeczności.

Pracownik może zrezygnować z PPK, składając pracodawcy deklarację o rezygnacji z dokonywania wpłat do PPK. W każdej chwili może także wrócić do oszczędzania, składając odpowiedni wniosek pracodawcy. Uczestnictwo w programie PPK jest proste i nie wymaga praktycznie żadnych działań, a jednocześnie umożliwia efektywne oszczędzanie. Każdy pracownik oszczędzający w PPK – za pośrednictwem wyspecjalizowanych i pobierających niskie opłaty funduszy – staje się inwestorem na rynku polskim i rynkach międzynarodowych.

Jeżeli sami oszczędzamy, to mamytylko tyle, ile odłożyliśmy z naszego wynagrodzenia. W PPK odkładana przez nas kwota jest podwajana dzięki pracodawcy i państwu. Po szersze informacje na temat PPK zapraszamy na nasz portal informacyjny.

Natomiast korzystnym rozwiązaniem z punktu widzenia pracodawcy jest zwolnienie jego wpłat (zarówno podstawowej, jak i dodatkowej) od naliczania składek na ubezpieczenia emerytalno-rentowe. Dzięki temu pracodawcy mają do dyspozycji nowy instrument motywowania i nagradzania pracowników, tym bardziej że mogą zdecydować o zwiększeniu finansowanej przez siebie wpłaty aż do 4% wynagrodzenia i uzależnić jej poziom np. Ważny jest również aspekt społeczny i wizerunkowy – promowanie udziału w PPK to wyraz odpowiedzialności pracodawców za bezpieczeństwo finansowe pracowników i ich rodzin w przyszłości. Spółka zarządza portalem – oficjalnym źródłem wiedzy o PPK. Na stronie znajdują się aktualności, oferty instytucji finansowych, kalkulator korzyści oraz szczegóły dotyczące szkoleń. Warto zwrócić uwagę na aktywa, zgromadzone w Pracowniczych Planach Kapitałowych.

Powstał on w oparciu o doświadczenia wielu krajów, w których funkcjonują podobne programy pracownicze. Podczas prac nad ustawą o PPK wybrano z nich najlepsze praktyki i najefektywniejsze mechanizmy – po czym dostosowano je do polskich realiów. Warto logować się na rachunek PPK i obserwować, jak rosną oszczędności. Na stronie mojeppk.pl, w zakładce Instytucje Finansowe, znajdziesz krótkie filmy instruktażowe lub instrukcje, jak zalogować się i poruszać w systemach instytucji, prowadzących rachunki PPK. Zachęcamy także do zapoznania się z nagraniami webinariów z instytucjami finansowymi, w których krok po kroku eksperci tłumaczą, jak zalogować się i zarządzać swoim rachunkiem w danej instytucji.

Znajdują się tam także informacje dla instytucji finansowych, które budują systemy informatyczne komunikujące się z Ewidencją PPK. W terminie 15 dni od zakończenia kwartału, PFR przekazuje ministrowi właściwemu do spraw pracy informację o łącznej liczbie uczestników PPK, którzy nabyli do niej uprawnienie, na podstawie danych z Ewidencji PPK. Następnie, w terminie 30 dni po zakończeniu kwartału minister Nassim Taleb-biografia, a także słynne książki i filmy właściwy do spraw pracy przekazuje wpłatę powitalną uczestnikowi PPK, który spełnił warunki do jej otrzymania, za pośrednictwem PFR. Wpłata ta jest ewidencjonowana na rachunku PPK uczestnika w terminie 45 dni po zakończeniu kwartału. Oznacza to, że wpłata powitalna za pierwszy kwartał 2024 r. Pojawi się na rachunku uczestnika PPK, który spełnił przesłanki do jej otrzymania, najpóźniej 15 maja.

Dzięki wpłatom pracodawcy i dopłatom od państwa, pracownicy oszczędzają więcej i efektywniej. Atutem programu jest też jego prostota – wpłaty odprowadza pracodawca, a pracownik nie musi wykonywać w zasadzie żadnych czynności związanych z bieżącą obsługą. Nie musi też znać produktów inwestycyjnych i wybierać strategii, ponieważ te kwestie reguluje ustawa, określając politykę inwestycyjną, która jest dostosowana do wieku pracowników. Środki zgromadzone na rachunku PPK są w pełni prywatne, dlatego w każdej chwili uczestnik ma do nich dostęp, a w razie potrzeby może je wykorzystać. Najkorzystniej zrobić to po osiągnięciu 60 roku życia, ale środki można też wypłacić wcześniej np. W przypadku choroby lub jako wkład własny przy zakupie domu czy mieszkania.

Dane przypisane do rachunku PPK to dane, które pracodawca przekazał do instytucji finansowej, „zapisując” pracownika do PPK i które potem instytucja finansowa przekazała do Ewidencji PPK. Jeśli te dane zostały przez uczestnika zaktualizowane, potrzebne będą dane po zmianie. Zmieniając pracę, możesz przetransferować swoje środki do instytucji, która obowiązuje u nowego pracodawcy lub mieć dwa (a w toku kariery nawet więcej) rachunki PPK. Między innymi dlatego powstał w tym roku serwis MojePPK, nowy instrument, ułatwiający sprawdzanie salda na wszystkich rachunkach PPK w jednym miejscu.

W związku z tym – pomimo docelowego przeznaczenia tych środków na wypłatę po 60 roku życia – uczestnik PPK może w dowolnym momencie z nich skorzystać, dokonując zwrotu środków (bez konieczności podawania przyczyny). Przewidywana łączna kwota, która zostanie przekazana przez PFR S.A. Do instytucji finansowych z tytułu wpłat powitalnych za pierwszy kwartał tego roku to 19,6 mln zł. Większa liczba osób, które otrzymały wpłatę powitalną w porównaniu do poprzedniego kwartału sygnalizuje niesłabnące zainteresowanie PPK. Składki, które wpłacą na indywidualne konta pracowników, są formą podwyżki odroczonej w czasie.

Uczestnik PPK, gdy zmienia pracę, może przenieść środki z dotychczasowego rachunku PPK na rachunek PPK u nowego pracodawcy lub pozostawić oba rachunki. W związku z tym może dojść do sytuacji, gdy w trakcie kariery zawodowej będzie posiadał kilka, a nawet kilkanaście rachunków PPK. Ta sama sytuacja dotyczy osób, które jednocześnie pracują u więcej niż jednego pracodawcy. Aby ułatwić dostęp do informacji o posiadanych rachunkach oraz wartości zgromadzonych środków, powstał serwis MojePPK, agregujący dane z Ewidencji PPK, prowadzonej przez PFR SA. Ruszył serwis MojePPK dla uczestników Pracowniczych Planów Kapitałowych (PPK). Po zalogowaniu (przez profil zaufany lub za pomocą konta w serwisie), uczestnik uzyskuje dostęp do danych o środkach zgromadzonych w programie, a także szczegółowe informacje o posiadanych rachunkach PPK.

1. Każdy pracownik, który jest uczestnikiem Pracowniczych Planów Kapitałowych, posiada swój osobisty rachunek PPK w instytucji finansowej, wybranej w jego firmie.
2. Pracownik powinien upewnić się w dziale kadr i płac swojej firmy, czy pracodawca zawarł w jego imieniu umowę o prowadzenie PPK.
3. PFR TFI jest również jedną z instytucji oferujących i zarządzających Pracowniczymi Planami Kapitałowymi, a jego rola w nowym systemie będzie dodatkowo poszerzona o pełnienie funkcji instytucji wyznaczonej.

W przypadku jakichkolwiek wątpliwości co do treści umieszczonych na Portalu PPK, w tym co do praw lub obowiązków wynikających z obowiązujących przepisów prawa, należy skorzystać z pomocy podmiotów świadczących zawodowo pomoc prawną. Treści te nie zastępują obowiązujących przepisów prawa i każdorazowo powinny być interpretowane oraz stosowane z uwzględnieniem aktualnie obowiązujących przepisów prawa. Znajdziesz informacje o wszystkich swoich rachunkach PPK, w których szczegółach sprawdzisz m.in.

PPK to program solidarności i odpowiedzialności społecznej pracodawców oraz podniesienie standardu polskiego rynku pracy. Co do zasady, każdy pracodawca jest zobowiązany stworzyć PPK dla pracowników i wpłacać co najmniej 1,5% wynagrodzenia na ich rachunki w programie. Zaangażowanie pracodawców w program PPK jest docenione jako ich wkład w długoterminowe bezpieczeństwo finansowe pracowników. Podniesienie standardów polskiego rynku pracy zwiększa jego atrakcyjność i podnosi motywację pracowników – co jest z korzyścią zarówno dla pracowników jak i pracodawców. Dla instytucji i firm, które wykazały się zaangażowaniem we wdrażaniu PPK powstał program Odpowiedzialny i Przyjazny Pracodawca (OiPP).

Do serwisu MojePPK można zalogować się poprzez stronę mojeppk.pl lub bezpośrednio pod adresem. Logowanie jest możliwe poprzez profil zaufany (czyli na przykład przez bankowość elektroniczną) lub za pomocą utworzonego w serwisie konta. Portal ma charakter wyłącznie informacyjny i nie pozwala na składanie dyspozycji związanych z oszczędnościami. W serwisie MojePPK użytkownicy znajdą informacje o posiadanych rachunkach PPK, z podaniem nazw pracodawców oraz instytucji finansowych, zarządzających PPK w danych firmach. W szczegółach każdego rachunku można sprawdzić bieżącą wartość zgromadzonych środków oraz wysokość dokonanych wpłat, z podziałem na wpłaty pracownika, pracodawcy i dopłaty państwa. Serwis zawiera także informacje o wypłatach lub zwrotach z rachunku, o ile takie miały miejsce.

Drugi podcast pokazuje, jak sprawdzić stan swoich oszczędności w PPK poprzez uruchomiony w tym roku serwis MojePPK. Podkreślenia wymaga fakt, że środki te podlegają dziedziczeniu – tak Zwycięstwa i porażki Victora Niederhoffera jak inne składniki majątku uczestnika PPK. Aby maksymalnie ułatwić korzystanie z możliwości, jakie daje PPK, przygotowaliśmy zestaw narzędzi online dla pracowników i pracodawców.

Za jego pośrednictwem uczestnik PPK może sprawdzić, co dzieje się na jego wszystkich rachunkach PPK. W ten sposób PFR Portal PPK realizuje swój ustawowy obowiązek informowania uczestników PPK o wartości środków zgromadzonych przez nich w PPK. Program restrukturyzacji finansowej hut, program prowadzony w związku z ustawą o postępowaniu kompensacyjnym w podmiotach o szczególnym znaczeniu dla polskiego przemysłu stoczniowego oraz rządowy program pt. Zgodnie z informacjami z Ewidencji PFR, coraz więcej osób przekonuje się do oszczędzania w Pracowniczych Planach Kapitałowych.

Więcej informacji o Pracowniczych Planach Kapitałowych można znaleźć na Portalu PPK pod adresem Jeśli już uruchomiłeś PPK w swojej firmie, tu sprawdzisz aktualne dane na temat programu. W tym miejscu przygotowaliśmy wygodne narzędzia, które ułatwią korzystanie z  oferty zarówno klientom indywidualnym, jak i instytucjonalnym. Pracodawcy w kilku krokach mogą złożyć wniosek o uruchomienie PPK.